Un contrat de professionnalisation, qu’est ce que c’est ?
C’est un contrat en alternance qui remplace les contrats d’orientation, d’adaptation et de qualification. Il s’agit d’un contrat de travail, CDI, CDD (6 à 12 mois pouvant aller jusqu’à 24 mois pour les diplômes d’état et les CQP de la Branche automobile).
Les objectifs
Le contrat de professionnalisation permet l’insertion professionnelle suite à l’obtention d’un diplôme, CQP ou d’un Titre professionnel inscrit dans le Répertoire National des Certifications des Services de l’Automobile.
A qui est destiné ce contrat ?
Il s’adresse aux jeunes entre 16 et 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Comment se déroule la formation ?
La formation se déroule en alternance en entreprise et en organisme de formation soit dans un CFA, dans un lycée par l’intermédiaire d’un GRETA, ou un organisme privé.
Les démarches
La mise en place d’un contrat de professionnalisation se fait à l’initiative de l’employeur.
La rémunération
Le salarié perçoit une rémunération minimale spécifique prenant en compte son âge ainsi que son niveau de formation.
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Âge
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Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au Bac
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Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l'enseignement supérieur
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| de 16 à 20 ans révolus |
55 % du SMIC |
65 % du SMIC |
| de 21 à moins de 25 ans révolus |
70 % du SMIC |
80 % du SMIC |
| Âgés de 26 ans et plus |
Rémunération égale à 85% du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC |
Comment établir un contrat de professionnalisation :
