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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation, qu’est ce que c’est ?
C’est un contrat en alternance qui remplace les contrats d’orientation, d’adaptation et de qualification. Il s’agit d’un contrat de travail, CDI, CDD (6 à 12 mois pouvant aller jusqu’à 24 mois pour les diplômes d’état et les CQP de la Branche automobile).

Les objectifs 
Le contrat de professionnalisation permet l’insertion professionnelle suite à l’obtention d’un diplôme, CQP ou d’un Titre professionnel inscrit dans le Répertoire National des Certifications des Services de l’Automobile.

A qui est destiné ce contrat ?
Il s’adresse aux jeunes entre 16 et 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.


Comment se déroule la formation ?
La formation se déroule en alternance en entreprise et en organisme de formation soit dans un CFA, dans un lycée par l’intermédiaire d’un GRETA, ou un organisme privé.

Les démarches 
La mise en place d’un contrat de professionnalisation se fait à l’initiative de l’employeur.

La rémunération
Le salarié perçoit une rémunération minimale spécifique prenant en compte son âge ainsi que son niveau de formation.


Âge
Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au Bac
Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l'enseignement supérieur
de 16 à 20 ans révolus 55 % du SMIC 65 % du SMIC
de 21 à moins de 25 ans révolus 70 % du SMIC 80 % du SMIC
Âgés de 26 ans et plus  Rémunération égale à 85% du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC


Comment établir un contrat de professionnalisation :