Devenir Maître d’Apprentissage | La MFR Le Chalet de Saint-André-le-Gaz

Espace Entreprise

Devenir Maître d'Apprentissage

Former un apprenti, c'est transmettre un savoir-faire, accompagner un jeune dans son parcours professionnel et contribuer à la pérennité des métiers. En rejoignant la MFR Le Chalet, vous devenez un acteur essentiel de la formation en alternance et du développement des compétences dans votre secteur.

Les engagements de l'entreprise

Former un apprenti : un engagement réciproque

L’entreprise qui accueille un apprenti s’engage à :

Assurer sa formation en lui confiant des tâches de difficulté croissante,
Lui permettre de suivre les cours au CFA en le libérant sur les temps de formation,
Collaborer avec l’équipe pédagogique du CFA pour assurer un suivi efficace.

L’apprenti, de son côté, s’engage à :

Travailler avec assiduité au sein de l’entreprise,
Suivre avec sérieux la formation dispensée par le CFA.

10 bonnes raisons de recruter un apprenti avec la MFR Le Chalet

Contribuer à la formation d’une main-d’œuvre qualifiée et répondre aux besoins de l’entreprise.
Aider un jeune à concrétiser son projet professionnel.
Participer à une démarche citoyenne en faveur de l’apprentissage.
Bénéficier d’une aide opérationnelle grâce à un apprenti capable de prendre en charge des projets concrets.
Sensibiliser le jeune à la culture de l’entreprise (valeurs, méthodes, outils).
Transmettre un savoir-faire et un savoir-être essentiels au métier.
Suivre les évolutions techniques du secteur et répondre aux enjeux du développement durable.
Identifier un futur collaborateur en ayant le temps de l’évaluer dans l’entreprise.
Faciliter l’insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail.
Investir dans l’avenir de l’entreprise en formant ses futurs talents.

N’attendez plus ! Rejoignez-nous et engagez-vous aux côtés de la MFR Le Chalet pour transmettre votre passion et vos compétences.

Qui peut être Maître d’Apprentissage ?

Selon l’article R 6223-24 du Code du Travail :

L’employeur ou le maître d’apprentissage doit posséder un diplôme ou un titre professionnel du même domaine et de même niveau que celui préparé par l’apprenti, avec au moins 2 ans d’expérience.
Sans diplôme, une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine visé est requise.
Un maître d’apprentissage peut encadrer jusqu’à deux apprentis, les jeunes sous statut stagiaire étant pris en compte dans ce calcul.

Ne manquez rien de la vie du Chalet ! Inscrivez-vous à notre newsletter.

Contact

MFR

MFR Le Chalet
9 Rue La Fontaine
38490 ST ANDRE LE GAZ

Hello There!

Information

Follow Us

Espace Entreprise